Tâches du bureau de recrutement :

• Examiner et analyser les candidatures.

• Rencontrer les candidats pour identifier le meilleur placement.

• Organiser les entrevues avec les CPE.

• Assurer le suivi après l’embauche.

• Offrir soutien et formation aux candidats.

• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants sur la Côte-Nord.